§2 職場と欲求段階説

過労死という言葉がﾌﾞｰﾑになった頃から、職場環境の改善に取り組む企業は多くなってきたようですが、ﾏｽﾞﾛｰの欲求段階説と照らし合わせてみるとどうなるでしょう。

まず生理的欲求ですが、休憩時間をきちんと取れる環境や冷暖房設備を整えることなどが、職場における生理的欲求を満たす要素となるでしょう。

安全の欲求を満たすには、やはり会社の経営がしっかりしていることが一番でしょうか。

所属・愛の欲求を満たすとは、職場における人間関係がうまくいくということでしょう。

承認欲求については、本人の功績に見合った地位や報酬が与えられるような組織であれば、満たされることができるのではないでしょうか。

このように見てきますと、職場環境において上の四つは満たすことが不可能なものではないようです。

職場のﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽで問題となるのは、職場での人間関係・職場そのものへの不満（勤務時間や報酬など）が多いようですが、それらは上の四つに含まれる問題で改善の余地があります。

§1 ﾏｽﾞﾛｰの欲求段階説
§2 職場と欲求段階説
§3 職場と自己実現